Streik und Gender

Streiks, d.h. Aktionen der kollektiven Arbeitsverweigerung, sind vermutlich das machtvollste Mittel von Erwerbstätigen, um arbeitsbezogene oder auch politische Interessen durchzusetzen. Als Aktionen kollektiven Handelns und Ausdruck sozialer Bewegungen sind sie zudem höchst voraussetzungsvoll. Ihre Häufigkeit, der gesellschaftliche Ort und die Form von Streiks sind ein Indikator für den Wandel von Erwerbsarbeit, für die Machtverhältnisse zwischen Beschäftigten und Unternehmern sowie für die gesellschaftlich etablierte Protestkultur.

Streiks sind ein sozialwissenschaftlich vergleichsweise intensiv untersuchtes Phänomen. Allerdings ist die bisherige Streikforschung weitgehend ‚geschlechtsblind’, was mit der impliziten Existenz eines ‚male bias’ gleichzusetzen ist. Angesichts der Zunahme von weiblicher Erwerbsarbeit v.a. im Dienstleistungsbereich sowie einer ‚Tertiarisierung’ des Arbeitskampfgeschehens ist jedoch aktuell von einer ‚Feminisierung von Streiks’ auszugehen.

Das Hauptseminar wird zunächst theoretische Grundlagen der Soziologie von Arbeitskämpfen sowie einer geschlechtssensiblen Analyse derselben diskutieren. Anschließend geht es um die Analyse konkreter Streiks, wobei geschlechtsspezifischen Interessenlagen, Mobilisierungsdynamiken und diskursiven Symbolen besondere Aufmerksamkeit gilt. Durch die Analyse von Streiks in verschiedenen Ländern (z.B. Deutschland, Frankreich, China o.a.) soll auch eine komparative Perspektive auf das Thema ‚Streik und Gender’ eröffnet werden.

Teilnahmevoraussetzung: Bereitschaft auch zum Lesen englischer Seminarliteratur

Voraussetzung für den Erwerb eines Leistungsscheins:

• Mündliche Präsentation eines Themas/Referat
• Abgabe einer schriftlichen Hauptseminararbeit

Literatur zum Einlesen:

Briskin, L./McDermott, P. (eds) (1993): Women Challenging Unions: Feminism, Democracy, and Militancy, Toronto/Buffalo/London: University of Toronto Press

Hyman, R. (1972): Strikes. London: Fontana/Collins,

Kocsis, A./Sterkel, G./Wiedemuth, J. (Hg.) (2013): Organisieren am Konflikt. Tarifauseinandersetzungen und Mitgliederentwicklung im Dienstleistungssektor, Hamburg: VSA

Silver, B. (2005): Forces of Labor. Arbeiterbewegungen und Globalisierung seit 1870, Berlin/Hamburg: Assoziation A

Van der Velden, S./Dribbusch, H./Lyddon, D./Vandaele (eds.) (2007): Strikes around the world, 1968-2005. Case-studies of 15 countries, Amsterdam: aksant