Kompetenzen für die Arbeitswelt

Vorbesprechungstermin: Fr, 19. Mai, 10-12 Uhr, R. 5.013

Präsenztermine:

09.06.2017 – 12 bis 16 Uhr

10.06.2017 – 10 bis 16 Uhr

16.06.2017 – 12 bis 16 Uhr

17.06.2017 – 10 bis 16 Uhr

07.07.2017 – 12 bis 16 Uhr

08.07.2017 – 10 bis 16 Uhr

Exkursion zum Arbeitsgericht: Festlegung des Termins auf dem Vorbesprechungstermin

Nach dem Abschluss gilt es den ersten Arbeitsvertrag zu ergattern und endlich das erworbene Wissen anzuwenden. Doch auf was kommt es in der Arbeitswelt an? Wie funktioniert diese eigentlich? Welche Rechte und Pflichten haben wir  als Arbeitnehmer*innen? Welche gesellschaftlichen Herausforderungen spiegeln sich am Arbeitsplatz und wie geht man mit ihnen um?

Diese und weitere Fragen sollen in dem Modul „Kompetenzen für die Arbeitswelt“ an sechs Blockterminen und im Rahmen einer gemeinsamen Exkursion beleuchtet werden. Neben einem Blick auf relevante rechtliche Grundlagen, einer Einführung in die Industriellen Beziehungen sowie in das System der Tarifautonomie in Deutschland, wird es auch die Möglichkeit geben den eigenen Einstieg in das Berufsleben zu reflektieren und sich anhand der vermittelten Inhalte und der gemeinsamen Diskussionen auf die Herausforderungen und Bedingungen einer qualifizierten Erwerbstätigkeit vorzubereiten. In Kooperation mit dem Büro für Gender und Diversity werden wir uns den gegenwärtigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt auch aus einer gender- und diversity-sensiblen Perspektive widmen. Wir werden untersuchen, welche Formen von Diskriminierungen dort herrschen und wie ihnen begegnet werden kann.

Ziel des Moduls ist folglich die Vermittlung wissenschaftlich fundierter Grundlagen, mit welchen die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt verstanden und reflektiert werden können, um eigene Handlungsoptionen auszuloten und zu entwickeln.