Soz Qf4

Die Veranstaltung führt in Grundbegriffe und aktuelle Fragestellungen des Studienbereichs „Arbeit und Organisation“ ein. Nach einem historischen Rückblick auf die Herausbildung der industriellen Arbeitsgesellschaft werden aktuelle Tendenzen des Wandels der Arbeitswelt, v.a. die Prozesse der Ökonomisierung, Flexibilisierung und Leistungsentgrenzung behandelt. Gefragt wird u.a.: Welche neuen Leitbilder werden im aktuellen Wandel der Arbeit entworfen?

Anhand der theoretischen Ansätze zur „Wohlfahrtsstaatstypisierung“, zu „Flexicurity“ und zu „Transitional Labour Markets“ soll die Entwicklung von Arbeitsmärkten und Sozialsystemen einiger EU-Mitgliedsstaaten kritisch analysiert werden.

Voraussetzungen für den Scheinerwerb sind regelmäßige Teilnahme, ein Referat auf Basis eines Thesenpapiers und eine schriftliche Hausarbeit (vertiefte Ausarbeitung des Referates).

Lohnarbeit ist die zentrale Form der Arbeit und des Erwerbs in modernen Sozialordnungen. Das Seminar fragt im ersten Teil nach der historischen Genese dieser Erwerbsform. Im zweiten Teil werden wir uns mit dem Wandel der Lohnarbeit in modernen Sozialordnungen beschäftigen (Wandel der Arbeitswelt, Wandel der sozialen Sicherungssysteme). Im abschließenden Teil werden wir uns mit Gegenwart (Stichwort: „Prekarisierung“) und Zukunft der Lohnarbeit auseinandersetzen.

Teilnahmebedingungen/ECTS-Punkte

kontinuierliche Mitarbeit; Hausarbeit

Die Veranstaltung beschäftigt sich empirisch mit Befunden und Theorien der Arbeits-und Industrie Soziologie.  Im Mittelpunkt stehen sowohl die Entwicklung von einer Industrie zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft als auch neue Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Schwerpunkt sind: Änderungen bei den die Beschäftigungsverhältnissen,  Neue Modelle der Arbeitsorganisation, Flexibilisierung und Autonomisierung der Arbeit. Des Weiteren werden wir mit Theorien und Forschungsergebnisse zu neuen betrieblichen Anforderungen an Arbeitskräfte auseinandersetzen.