*Basisseminar Arbeit und Organisation

Diese Veranstaltung führt entlang des historischen Wandels der Erwerbsarbeit in zentrale Grundbegriffe und Fragestellungen des Studienbereichs ‚Arbeit und Organisation‘ ein. Nach einem historischen Rückblick auf die Herausbildung der industriellen Arbeitsgesellschaft werden aktuelle Entwicklungen wie u.a. die Ausweitung wissensintensiver und interaktiver Dienstleistungstätigkeiten, die Flexibilisierung und Ökonomisierung der Arbeitsorganisation oder die Prekarisierung der Beschäftigungsverhältnisse thematisiert. Die Ursachen und Folgen solcher Entwicklungen werden in der Arbeitssoziologie kontrovers diskutiert: Welche Auswirkungen haben sie auf die Subjektivität der Beschäftigten? Welche neuen Grenzziehungen zwischen Erwerbsarbeit und anderen Lebensbereichen, welche neuen Ungleichheits- und Konfliktlinien sind zu erwarten? Auch Vorschläge zur zukünftigen Gestaltung der Arbeitswelt, wie etwa Bürgerarbeit/Grundeinkommen oder das Konzept der Flexicurity sollen im Seminar behandelt werden.

Teilnahmebedingungen/Scheinerwerb:

Regelmäßige Beteiligung, Referat und Hausarbeit

Einführende Literatur:

• Mikl-Horke, G. (2007): Industrie- und Arbeitssoziologie. Wien, München.
• Minssen, H. (2006): Arbeits- und Industriesoziologie. Frankfurt, New York.