Strukturen und Dynamiken von Arbeitsmärkten im internationalen Vergleich

Das Seminar führt ein in grundlegende Strukturen, Dynamiken und Funktionsweisen des deutschen Arbeitsmarkts. Davon ausgehend wird ein systematischer Überblick über die Kennzeichen und Entwicklungen in anderen (vorwiegend europäischen) Ländern entwickelt. Auf der Basis des internationalen Vergleichs wird deutlich, dass sich – trotz aller länderspezifischen Differenzen – beachtliche Konvergenzen erkennen lassen (z.B. in der Zunahme von atypischen Beschäftigungsverhältnissen und ‚working poor‘, in einer ‚aktivierenden‘ Arbeitsmarktpolitik). Ebenso stellen sich ähnliche Herausforderungen: Chancengleichheit zu erhöhen, sich auf eine alternde Bevölkerungsstruktur vorzubereiten oder den Folgen von Globalisierung zu begegnen. Im Seminar werden 'Lösungsansätze', wie etwa die europäische Beschäftigungsstrategie (EBS) diskutiert. Letztlich widmen wir uns damit einer soziologisch und gesellschaftspolitisch hoch brisanten Frage: der Frage nach der Zukunft europäischer Wohlfahrtsstaaten.

Teilnahmebedingungen/Scheinerwerb:

Bereitschaft zur Lektüre englischsprachiger Texte

Regelmäßige Beteiligung, Referat sowie Hausarbeit

Einführende Literatur:

Bosch, G./Grimshaw, D./Rubery, J. (2009): European Employment Models in Flux: A Comparison of Institutional Change in Nine European Countries. Palgrave Macmillan.