Wissensarbeit

Zur Logik kollektiven Handelns von WissensarbeiterInnen

Auch wenn WissensarbeiterInnen nur eine Minderheit unter den Beschäftigten bilden, repräsentieren sie doch einen Prototyp in einer veränderten Arbeitswelt, in der die Neigungen zu kollektivem Handeln und gewerkschaftlichem Engagement abnehmen. Existierende Theorien erklären die geringe Organisationsneigung von Hochqualifizierten in wissensintensiven Feldern mit individualistischen Orientierungen und der Verfügungsmacht über knappes, ökonomisch verwertbares Wissen.

Pernicka, Susanne / Reichel, Astrid / Lücking, Stefan (2010): Zur Logik kollektiven Handelns von WissensarbeiterInnen. In: Industrielle Beziehungen, 17 Jg., H. 4, S. 372-392.

Knowledge Work and Intellectual Property Rights: New Challenges for Trade Unions

In a society where knowledge has become the main factor of production, intellectual property rights are an important issue in social conflicts.

Lücking, Stefan / Pernicka, Susanne (2010): Knowledge Work and Intellectual Property Rights: New Challenges for Trade Unions. In: Journal of Workplace Rights, 14 Jg., H. 3, S. 311-328.

Der Kampf um »geistige Eigentumsrechte« am Beispiel der Europäischen Richtlinie über Softwarepatente

In der gegenwärtigen Auseinandersetzung um die Neudefinition geistiger Eigentumsrechte in der Europäischen Union spielen die Gewerkschaften bisher kaum eine Rolle.

Lücking, Stefan / Pernicka, Susanne (2008): Der Kampf um »geistige Eigentumsrechte« am Beispiel der Europäischen Richtlinie über Softwarepatente. In: SWS-Rundschau, 24 Jg., H. 2, S. 432–452.
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