Prof. Dr. Renate Liebold
Zuständigkeiten und Positionen in der akademischen Selbstverwaltung
- zus. mit Prof. Ingrid Artus geschäftsführender Vorstand des Instituts für Soziologie
- Studiengangsverantwortliche für den Bachelor- und Masterstudiengang Soziologie
- Mitglied der Kommission Chancengleichheit der FAU Erlangen-Nürnberg
- Vorstandsmitglied im Interdisziplinären Zentrum Gender Differenz Diversität der FAU Erlangen-Nürnberg https://www.izgdd.fau.de/
- Mentorin im Ariadnephil Mentoring-Programm der FAU-Erlangen Nürnberg
Forschungsbereiche/Forschungsinteressen
- Methodologie und Methoden der qualitativen Sozialforschung, insbesondere (Auto-)Biografieforschung, Dokumentarische Methode, Ethnografie
- Mikrosoziologische Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen der Geschlechterforschung und der Familiensoziologie
- Körperarbeit im Dienstleistungsbereich
- Eliteforschung
Aktuelles Forschungsprojekt
- "Andere schön machen" - Arbeit am Körper als Dienstleistung und Erwerbsarbeit
Mitgliedschaften
- Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)
- Sektion Biographieforschung der DGS
- Sektion Frauen- und Geschlechterforschung der DGS
Vita
- seit 2015 Professur für qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung, FAU Erlangen-Nürnberg
- 2012 - 2015 Vertretung des Lehrstuhls für Mikrosoziologie an der TU Dresden
- 2010 - 2012 Vertretung der (Lehr-)Professur für Soziologie an der FAU Erlangen-Nürnberg
- 2009 Habilitation an der FAU Erlangen-Nürnberg über „Weibliche Gemeinschaftn im Milieuvergleich"
- 2000 Promotion an der TU München über „Meine Frau managt das ganze Leben zu Hause...“ Partnerschaft und Familie aus der Sicht männlicher Führungskräfte
- 1992 Magister Artium an der FAU Erlangen-Nürnberg. Fächerkombination: Soziologie, Psychologie und Pädagogik
- 1988 Dipl. Soz. Päd. (FH), Universität Bamberg
Anhang | Größe |
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veroffentl.liebold.pdf | 194.13 KB |
Forschungsprojekte:
- "Andere schön machen - Arbeit am Körper als Dienstleistung und Erwerbsarbeit
- Erfahrungsräume weiblicher Gemeinschaften im Milieuvergleich
- Lebensarrangements von Führungskräften zwischen Arbeit und Beruf
- Ökonomische Eliten im gesellschaftlichen Wandel. Eine Studie über den Generationenwechsel im deutschen Top-Managment
- Weibliche Zusammenschlüsse - Zwischen Solidarität und Interessehandeln
Aktuelle Lehrveranstaltungen:
Publikationen: