Demographischer Wandel und Arbeitswelt

Der demographische Wandel ist einer der so genannten ‚Megatrends’ der gegenwärtigen gesellschaftlichen Entwicklung – mit nachhaltigen Auswirkungen auf verschiedene gesellschaftliche Subsysteme. In diesem Hauptseminar werden wir uns auf den Zusammenhang von Demographie und Arbeitswelt beschäftigen, also etwa Fragen nach den Folgen des schrumpfenden Arbeitskräfteangebots oder der veränderten Altersstruktur von Belegschaften nachgehen.

Literatur zum Einstieg:

• Kaufmann, Franz-Xaver (2005): Schrumpfende Gesellschaft. Vom Bevölkerungsrückgang und seinen Folgen. Frankfurt a.M.: suhrkamp
• Brandenburg, Uwe / Domschke, Jörg-Peter (2007): Die Zukunft sieht alt aus. Herausforderungen des demografischen Wandels für das Personalmanagements. Wiesbaden: Gabler