Flexibilisierung und Sicherheit in der Arbeitswelt: Transitional Labour Markets

Die in der Arbeitswelt sich verstärkenden Anforderungen an die Flexibilität der Arbeitnehmer verstärken bestehende und erzeugen neue Risiken. Die Theorie der Transitional Labour Markets versucht hierauf eine Antwort zu finden, welche die soziale Sicherung so stärkt, dass gleichzeitig auch die Risikobereitschaft des einzelnen wächst und die Arbeitsgesellschaft insgesamt davon profitiert.

Teilnahmebedingungen/Scheinerwerb

regelmäßige Teilnahme, ein Referat auf Basis eines Thesenpapiers und schriftliche Hausarbeit (vertiefte Ausarbeitung des Referates).

Einführende Literatur

Schmid, Günther (2011): Übergänge am Arbeitsmarkt. Arbeit, nicht nur Arbeitslosigkeit versichern, Berlin 2011, edition sigma.

Rogowski, Ralf / Wilthagen, Ton (2004): Deregulierung und Reregulierung von Übergangsarbeitsmärkten. WSI Mitteilungen 3/2004, http://www.boeckler.de/wsimit_2004_03_rogowski.pdf .