MA-FF

Die gegenwärtigen Finanz-, Wirtschafts- und Budgetkrisen bieten einigen Anlass, kritisch über die Beziehungen von Wirtschaft und Gesellschaft, aber auch über liebgewonnene wissenschaftliche Überzeugungen nachzudenken. Die Veranstaltung wird sich deshalb – nach einigen Grundlagen wie Marx, Schumpeter, Michels, Polanyi, March/Simon – mit kritischen Gegenwartsdiagnosen aus der Wirtschaftssoziologie und angrenzenden Gebieten befassen.

Wie entwickeln sich Berufsidentitäten und -orientierungen in der Post-Adoleszenzphase? Welche typischen Problemkonstellationen, Handlungs­stra­tegien und Verlaufsformen kann man beim Übergang vom Bildungswesen in die Arbeitswelt beobachten? Wie bewältigen Berufseinsteiger ihre ersten Jahre in der Arbeitswelt (oder auch nicht)? Welche Generations- und Milieuspezifika gibt es bei Übergangsbiografien?

Moderne Gesellschaften gelten in vielen soziologischen Beschreibungen als „zivilisiert“, und mit „Zivilisierung“ ist wesentlich der Verzicht auf Gewalt innerhalb des Nationalstaats gemeint. Phänomene entgrenzter Gewalt erscheinen in dieser Perspektive als ein „Rückfall“ oder als eine Abweichung. Häufigkeit und Ausmaß entgrenzter Gewalt im 20. Jahrhundert lassen Zweifel an solchen Beschreibungen aufkommen. Gewalt scheint nicht das unzivilisierte Andere moderner Kultur zu sein, sondern deren integraler Bestandteil.

Das Seminar widmet sich zunächst der Frage, wie wir Organisation(en) beschreiben sollten, wenn wir die Organisation von Vielfalt problematisieren wollen (Teil I). Daran knüpft eine Auseinandersetzung mit konzeptionellen Studien an, die Vielfalt in Organisationen aus unterschiedlichen soziologischen Perspektiven erschließt (Teil II). Darauf aufbauend werden beispielhafte empirische Studien diskutiert, in denen unterschiedliche methodische Zugriffe gesucht werden (Teil III).